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圣诞节 鬼话连篇关于Chris EVE 的综述
作者：鬼话连篇
时间：2006-12-25 首先，我谨代表深藏不露的曲总向各位战斗在未明第一战线的兄弟姐妹表示崇高的敬意。代表145全体小子向我们敬爱的杜副和吴副抛弃大家，私自飞奔的行为出示白眼。代表145可爱的女战友（有人给我这个权力，你不满啊，管不了那么多了）向大兵瑞琛表示爱意，在整个战斗中，我们有战友遭遇了极大的困难，大兵瑞琛挺身而出，置自己的危险于不顾，向这位战友伸出了伟大的共产主义战士的右手，他的所作所为我们大家都应该好好学习，我们要办学习班发扬这样的伟大行动，学费一定要比新东方高！
其次，如果没有人介意，作为曲总的左右手，我准备向随后独立成团，去征服另一高地的无言同志颁发无言奖章，无言奖章作为145的第一代奖章，专门用于奖励有独立性，有创造力，有恒心，有毅力的145新人，该奖章以第一个获奖者的音译名为名，目的是为了纪念这位伟大战士的伟大功绩。
另外，如果曲总和杜副没有意见，我还准备自作主张，将最佳挑战奖奖励给我们的猩猩同志，猩猩同志在困难面前表现出的决心与毅力我等除了崇拜还能做什么呢！如果大家没有意见，最佳新人奖将由两位女侠携手捧走，这两位女侠分别是脆房和小张。大家掌声鼓励！我还计划将最佳动作奖颁发给多才多艺的掌硬（zhang en， 川音译）同志，掌硬同志一贯秉承不仅手腕要硬，手掌也要硬的作风，在这次战斗中表现得很英勇很强悍，作风硬，腿风也美，值得高度赞赏。
我们的老人家最后才亮相，是有原因的。他顶着鼓膜给他的巨大压力，将所有愤恨倾泻到了未明巨大的冰块上，为我们树立了可歌可泣的榜样形象。他就是我们敬爱的老周！老周，你好！
申明：这篇短文能发表在145学报上，作者首先要感谢的就是145所有可爱的小子！
参考文献： 鬼话连篇 (2006). 未明战胜全录. 145学报,1(1), 1-1. 所谓eve上午和刘做了一个被试，是大三英语系的，维族，阅读速度很慢，做到后来帽子坏掉了至少四个电极。平均后效果奇差。
我感觉现在再也没有第二件事情能让我如此郁闷了。
下午去划了冰，在湖上看到了黄，海哥的技术真是了得阿！我还是那样摇摇晃晃的，毫无进步，但是这样的运动我还是挺喜欢。
晚上的CS就掉渣到极致了，只想吐。我想我现在对它所有的激情都消失殆尽了，如同其它所有的东西，我的激情总是只是火花一现，然后就平淡无奇，开始有点习惯这样的我了，虽然略有不满。
彻底地放松也不过如此。该紧张起来了。 CS曾经非常厌恶的游戏。。。
最近打了好几回。今天晚上更是一发不可收拾。
如果现在我还在厌恶着什么。我相信我不一定在以后会厌恶它了。
有时候就是想看着时间跑啊跑。躲在墙角看着时间跑啊跑。
CS里躲在墙角看敌人跑是很危险的。那我这样看着时间跑会不会也有危险啊？ 实验我觉得实验最折磨人的地方是：充满期待，结果却糟糕之至！ 云水谣女：王碧云
男：陈秋水
感觉：不现实
但是确实存在这样的人。
这种人的特征显然是后天习得的。
我们的文化中强调的很多东西真的很可能是跟违背人性的。是需要注意的，是需要改变的。 死亡的感觉昨天晚上的感觉，灵魂飘走的感觉。
咬咬牙后发现自己活得更好了。
原来这就是传说中的置之死地而后生。 灿烂人生温情脉脉
用一天的时间
回味他们的人生
唯有感动
记住了尼古拉
一个平凡的人
在我眼里的形象
却高大得我很是诧异
喜欢这部片子
北森帮我做的总结：哲学家型——生活在自己的理想世界你在工作中的优势：
忠于职守 考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况 进行你们所信仰的工作使你们振奋鼓舞 擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系 对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系 能洞察别人的需要和动机 适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标 能够理解他人，在一对一的基础上能极好地与人工作 有雄心和志向，魄力强 敢打敢拼，富有开拓精神 --------------------------------------------------------------------------------
你在工作中的不足： 必须控制方案或计划，否则你可能会失去兴趣 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事 不愿做与自己价值观相冲突的工作 天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望 讨厌以传统的或惯常的方式行事 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性 在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向 不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人 如果工作没有向他们坚信的目标发展，他们可能会垂头丧气 可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变 有时表现地过于强势，让人难以接受 有时表现的莽撞，不计后果 --------------------------------------------------------------------------------
你的岗位特质： 在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作
在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间 工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人 在工作中，你可以发挥你的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升 给你足够的时间，深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作 了解了适合你的工作岗位的特质之后，你可以在选择工作、进行职业定位时详细了解该工作是否具有这些特质，如果工作的特质与你非常匹配，那么你在从事这项工作时就会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺利。反之可能会感受到较强的压力和不适感。我们会通过电子邮件的方式不定期地为你提供你可能感兴趣的工作名称及其基本信息，目的是拓宽你对工作世界的探索和了解，从而有更宽广的选择工作的视野，而非限制你的工作选择面。同时，要做出工作和职业决策，除了了解自己的动力和性格特点之外，还需要对自我的很多其他方面进行探索，例如技能、价值观、职业兴趣等，全面了解之后所做出的决策将会更加理想。
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个人发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：
客观地看待问题，注重理想和现实的结合 注意思考的逻辑性和做事的计划性 不要过于约束自己，保持进退尺度和节奏的把握 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议：
增强做事计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性 重视客观事实和逻辑推理 时刻需要考虑方法的现实性和可行性 正视矛盾和冲突，学着说“不” 应当注意吸取和借鉴他人的意见 需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向 --------------------------------------------------------------------------------
你的测试结果为： 哲学家型——生活在自己的理想世界 这种类型的人在以上四个方面的偏好分别是: 内向 直觉 情感 知觉 维度解释
我们与世界的相互作用方式 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多 我们获取信息的主要方式 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物 例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实 我们的决策方式 思考 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。 例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要 情感 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准 例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要 我们的做事方式 判断 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序 例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。 --------------------------------------------------------------------------------
哲学家型——生活在自己的理想世界
基本描述: 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。 你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。 你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。 可能的盲点: 你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。
你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。 你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。 你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪。 --------------------------------------------------------------------------------
动力指数 下面的数字是你的动力人群指数，人群指数的数值范围为1-100%，是一个统计术语，用于表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。 (说明：75%以上为高分，25%以下为低分) 影响愿望： (57.8 %) 高分特征： - 愿意主动影响、控制或引导他人 - 愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控 - 希望处于那些能够表现个人影响力的职位上 - 非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置 低分特征： - 不愿意影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事 - 满足于现状，不希望与他人进行权力之争 - 如果是管理人员，团队规范化程度不高 成功愿望： (65.2 %) 高分特征： - 做事主动、意志坚强，不达目的不罢休 - 对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事 - 有较强的责任心 - 做事有较强的目标方向性 低分特征： - 做事的主动性较弱，不愿主动承担责任 - 追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高 - 倾向于容忍自己的不高追求或失败 - 喜欢较为轻松、没有压力的生活 --------------------------------------------------------------------------------
挫折承受： (82.2 %)
高分特征： - 意志顽强，在逆境中不失斗志 - 在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败 - 对情绪能进行很好的自我调节 低分特征： - 做事小心谨慎，尽量避免出现差错 - 过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决 - 压力感受强，易于受情境影响 人际交往： (97.1 %) 高分特征： - 愿意在人际关系上投入时间和精力 - 能够获得广泛的人际支持 - 具有良好的人际交往技巧 低分特征： - 更愿意依靠自己的力量 - 喜欢与少数兴趣相投的人保持交往 - 在人际交往中顺其自然 -------------------------------------------------------------------------------- |
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